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山东齐鲁工业大学春招现场,某企业负责人吐槽学生不务实:"刚毕业就想要双休6000块高薪?"话音刚落就被网友扒出真相——该企业单休、4000-6000薪资区间,实际起薪3800!评论区炸出神级算账:单休每年比双休少休52天,相当于白干两个月,时薪26元连奶茶店兼职都不如。​在济南高新区租个次卧要1500,地铁通勤400,每天三顿猪脚饭60,还没算水电费就要月花3700。拿着4000块工资的毕业生,每个月倒贴700才能活下去。更扎心的是统计局数据:济南平均工资7260元,这企业开的价连及格线都没摸到。00后现场回怼:"不是不能吃苦,是不想给企业低效管理买单!双休公司8小时能创造的价值,凭什么让员工用单休来填坑?"​隔壁互联网企业展位排起长龙,双休+6500起薪的待遇直接碾压传统制造业的"情怀牌"。人力资源专家解密:单休企业每年从每个员工身上多榨取1.2万利润,却还反过来PUA年轻人眼高手低。更讽刺的是,00后早就看透职场套路——送外卖月入8000,做自媒体接单日结500,谁还守着单休4000块岗位当"廉价电池"?​这届年轻人把算盘打得噼啪响:单休6000的时薪27,不如双休4000的时薪38。企业抱怨招不到人时,有没有想过自己的薪资还停留在10年前?当80后还在讨论"狼性文化",95后已经用脚投票重新定义职场价值。毕竟在济南这种二线城市,连吃饭都成问题的薪资,谈什么"务实工作"?
小糊涂